湖口县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升公共就业服务质量,完善社会保障体系,加强人才队伍建设,并推进和谐劳动关系构建。规划以推动经济持续发展、提高民生福祉为目标,通过优化人力资源配置、强化社会保障服务、加强劳动监察等措施,促进就业创业,保障居民基本生活,提升全县人力资源社会保障事业的整体水平。
本文目录导读:
随着社会的快速发展和经济的持续增长,湖口县人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇,为了顺应时代潮流,满足人民群众的需求,我们制定了最新的发展规划,本规划旨在明确未来一段时间内,湖口县人力资源和社会保障事业发展的指导思想、基本原则、主要目标、重点任务及保障措施,为全县人力资源和社会保障工作提供科学、合理、可行的依据。
指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持科学发展观,紧紧围绕县委、县政府中心工作,以改革创新为动力,以优化服务为宗旨,以维护劳动者合法权益为重点,全面提升人力资源和社会保障工作的质量和水平,为全县经济社会发展提供有力的人才支撑和保障。
基本原则
1、坚持以人为本,服务优先,以满足人民群众需求为出发点和落脚点,优化服务流程,提高服务质量。
2、坚持改革创新,科学发展,深化体制机制改革,创新工作方法,推动事业科学发展。
3、坚持统筹兼顾,协调发展,统筹城乡就业、社会保障等各项工作,促进协调发展。
4、坚持依法行政,规范运行,加强法治建设,提高依法行政水平,确保各项工作规范运行。
主要目标
1、构建更加完善的就业服务体系,实现更加充分的就业。
2、建立健全覆盖城乡的社会保障体系,提高社会保障水平。
3、加强人才队伍建设,提升人才竞争力。
4、深化劳动人事制度改革,维护劳动者合法权益。
5、推进信息化建设,提高管理和服务水平。
重点任务
1、就业创业工作
(1)构建多元化的就业服务体系,加强基层就业服务平台建设,提高就业服务质量和效率。
(2)实施就业优先战略,制定更加积极的就业政策,鼓励创业带动就业,支持中小微企业发展。
(3)加强职业技能培训,提升劳动者技能素质,促进劳动力与市场需求的有效对接。
(4)完善就业援助制度,帮助困难群体实现就业。
2、社会保障工作
(1)完善社会保障体系,扩大社会保障覆盖面,提高社会保障待遇水平。
(2)加强社会保险基金监管,确保基金安全稳定运行。
(3)深化医药卫生体制改革,完善医疗保障制度,提高医疗服务质量。
(4)加强社会救助体系建设,提高应对突发事件的能力。
3、人才队伍建设
(1)完善人才工作机制,优化人才发展环境。
(2)加强高层次人才培养和引进,提高人才竞争力。
(3)推进人才信息化建设,构建人才信息服务平台。
(4)加强专业技术人才和技能人才队伍建设,提高整体素质。
4、劳动人事制度改革
(1)深化劳动人事制度改革,构建和谐的劳动关系。
(2)完善劳动合同制度,保护劳动者合法权益。
(3)加强劳动争议调解仲裁工作,维护劳动者合法权益和社会稳定。
(4)推进工资集体协商制度,保障劳动者薪酬权益。
5、信息化建设
(1)推进人力资源和社会保障信息化建设,提高管理和服务水平。
(2)加强信息化建设基础设施建设,提高信息化应用水平。
(3)推进“互联网+人社”行动,优化服务流程,方便群众办事。
(4)加强信息安全保障,确保信息系统安全稳定运行。
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